■人と組織を大切にします
当社は、成長の源泉が「人」にあると考えており、すべての従業員が活き活きと働き、成長し、幸せで豊かな、充実した生活を送れるように、可能な限りの支援を行います。
また、多様な人財を活かし、さまざまな考え方、経験、能力を尊重し、認め合う組織風土を目指しています。
一正蒲鉾株式会社 ESG経営宣言
IWS（いちまさワークスタイル）の推進
当社では、日常業務に支障のない範囲で、就業時間内での“能力開発”や“知的創造活動”に取り組む働き方を推奨しています。
≪目的≫
・社員と会社が共に成長できる強い「個」・「組織」の実現
・働き方改革（働きがい向上、ライフワークバランス、多様な働き方）の推進
成長機会の提供 ～キャリアプランと評価項目～
年2回の人事評価では、職務目標と日常業務について、5つの観点で上司とすり合わせを行います。教育マスタープランを策定し、階層別研修や、部門別研修などで社員のキャリアアップを図ります。男女の管理職に占める割合の差を認識し、女性従業員を対象とした階層別研修も実施しています。
オープン型研修
当社では、OJTに加え、従業員の自ら学ぶ姿勢を尊重し、雇用形態に関わらずオープン型研修を提供しています。
MYやまびこ活動の実践
当社は、活力ある職場風土の醸成および人財育成を目的として、職場で取り組む労働生産性向上活動「MYやまびこ活動」を行っています。
